HR medewerker 20 uur per week, vanaf heden tot 01.01.2022

Functieomschrijving


HR medewerker 20 uur per week, vanaf heden tot 01.01.2022

Als HR medewerker heb jij een cruciale rol in één van de meest toonaangevende Renovatieprojecten in de Inframarkt. Gemeente Amsterdam, Heijmans Infra B.V. en Siemens Mobility renoveren gezamenlijk in een Alliantie (tijdelijke gezamenlijke projectorganisatie) de Piet Heintunnel. Je werkt dan ook vanuit de locatie Amsterdam.

Leden van het Alliantieteam zullen via jou on- en offboarden en hun weg in de organisatie moeten vinden en uiteindelijk weer afscheid nemen.

Als HR medewerker word je ondersteund door de HR collega’s vanuit de betrokken organisaties binnen de Alliantie, waarbij jij staat primair voor de belangen van dit zelfstandige Alliantieprojectteam, maar ook oog hebt voor de belangen van de betrokken organisaties.

“We make real what matters” 

De Alliantie zoekt een HR medewerker, die past in hun organisatie welke bestaat uit een Alliantie MT, welke ondersteund wordt door een aantal nog aan te stellen functionarissen:

  • Jij als HR medewerker
  • De Alliantiecoach
  • De (2) medewerkers voor de managementondersteuning
  • De EHS Manager

Onder het MT zijn diverse taakvelden actief welke worden aangestuurd door 1 van de 2 MT leden:

  • Assetmanagement (1)
  • Omgeving & Communicatie (4)
  • Integrale Veiligheid (2)
  • Beheersing & Control (10)
  • Contract Zaken (5)
  • Systeemintegratie (5)
  • Integraal Ontwerp (40 – 60)
  • Uitvoering (20 – 30)
  • Commissioning (10 – 20)

Je bent een HR medewerker die in staat is vanuit HR standpunt een bijdrage te leveren aan het succes van het project door rekening te houden met de doelstellingen van die organisatie. Je werkt voor een opstartend projectteam welke in de loop van het kalenderjaar 2020 zal uitgroeien tot circa 100 medewerkers (m.u.v. bouwplaats personeel). Je bent organisatie sensitief en weet goed in te springen op de bestaande mix van verschillende industrieën en variëteit aan job profielen.

  • Ben jij in staat het eerste gezicht te zijn van de Alliantie voor nieuwe medewerkers?;
  • Pak jij de uitdagingen op die de opstart van een nieuwe projectorganisatie met zich mee brengt?
  • Ligt je passie in de projectsfeer, en beschik je over een flexibele instelling?
  • Kun je het HR knooppunt zijn van de betrokken organisaties binnen de Alliantie?

 “What does this role feel like?” 

Afhankelijk van wat je prettig vindt, 7 of 9 uur of iets hier tussenin, start je je dag op de projectlocatie te Amsterdam. Je vindt je werkplek in onze flexibel ingerichte kantoortuin op de 3de etage van Entrada 700 te Amsterdam.

Gedurende de eerste dagen zit je samen met het Alliantie MT i.r.t. de opstart van de projectorganisatie en geef je vorm aan het “onboardings proces” van nieuwe medewerkers.

In de weken hierna geef jij persoonlijk nieuwe medewerkers tekst en uitleg of de algemene spelregels binnen het project, en stem je samen met de Alliantiecoach af wanneer de verdere introductie volgt.

Na het tot stand komen van de Alliantieorganisatie blijf je aanspreekpunt voor de teamleden op HR vlak, en beheer je o.a. het “smoelenboek”, de aanwezigheidsplanning en ben je het knooppunt naar de HR aanspreekpunten van de deelnemende bedrijven.

“What do you need to make real what matters?” 

  • Je hebt een HBO of WO opleiding in een relevante richting (bijvoorbeeld HRM, bedrijfskunde);
  • Je hebt zo’n 4 à 5 jaar ervaring binnen een soortgelijke HR functie binnen een grote onderneming;
  • Je bent analytisch als organisatorisch sterk, hebt veel doorzettingsvermogen en staat je ‘mannetje’;
  • Je bent hands-on en vindt het leuk om nieuwe dingen op te pakken;
  • Je bent handig met IT en bent geïnteresseerd in techniek;
  • Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.

“We have quite a lot to offer, but what’s in it for you?” 

  • Je komt bij Siemens Mobility B.V. in loondienst en / of een urencontract
  • Een goed salaris;
  • 40 verlofdagen per jaar op fulltime basis;
  • Een sterk team in een dynamische werkomgeving;
  • Je kunt je continue blijven ontwikkelen met ons trainings- en opleidingsaanbod;

“We don’t need superheroes, but super minds” – Wij zoeken jou!

Wacht niet langer, druk op die “Solliciteer nu” knop, wij willen je graag ontmoeten! Wij ontvangen naast je cv ook graag je motivatie voor deze functie.

Voor vragen kun je contact opnemen met Danielle Eijgenraam, tel. 06 83 64 54 19

Een screening en assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Siemens Mobility B.V. is een ‘equal rights employer’

  • Locatie: Amsterdam

Upload jouw CV Solliciteer met LinkedIn