Celine Krstulovic (26) wilde na haar studies aan de TU Delft een startersbaan in het bedrijfsleven zoeken, en heeft er geen seconde spijt van dat ze koos voor het Graduate Program van Siemens. Eind november vertrekt ze voor acht maanden naar São Paulo in Brazilië.

Het tweejarige Graduate Program biedt net-afgestudeerden de kans om de Siemens-organisatie breed te verkennen door middel van drie rotaties. Celine is een van de vier Nederlandse jongeren die deelnemen aan het programma. ‘Ik wilde na mijn studie bij een technische, internationaal georiënteerde organisatie aan de slag. De overgang van de universiteit naar het bedrijfsleven is uitdagend. Dankzij het Graduate Program kan ik deze transitiefase optimaal benutten om mijn kwaliteiten en verbeterpunten te ontdekken, terwijl ik ervaring opdoe binnen een high-tech omgeving van complexe en innovatieve elektrotechnische projecten. Ik krijg de kans om me persoonlijk te ontwikkelen en een internationaal netwerk op te bouwen. Ik wil dan ook alles uit het Graduate Program halen wat erin zit.’

Verandermanagement

Haar eerste rotatie was gericht op een intern veranderproject met veel stakeholders: het vastleggen en implementeren van een nieuwe werkwijze op het gebied van Systems Engineering binnen Siemens Mobility. ‘Als organisatie moeten we inspelen op de nieuwe, functioneel gespecificeerde contractvormen van Rijkswaterstaat. Dit vraagt om een andere werkwijze dan we gewend waren. Ik heb acht maanden aan dit boeiende, complexe project meegewerkt. Ons team werkte samen met veel verschillende interne stakeholders. Een superuitdagende manier om de organisatie goed te leren kennen! Ik heb veel geleerd op inhoudelijk vlak, maar ook op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, groepsdynamiek en stakeholder-management.’

Key Accountmanagement

Een belangrijk onderdeel van het Graduate Program is het ontwikkelen van interculturele sensitiviteit. Tijdens haar tweede rotatie mag Celine haar voelsprieten uitsteken in São Paulo, waar Siemens Healthcare vorig jaar een key accountmanagement-team opzette. Celine gaat acht maanden meedraaien binnen dit team. Ze verheugt zich op de nieuwe uitdaging: ‘In Brazilië sta ik in contact met onze externe klanten en werk ik mee aan een automatiseringsoplossing voor het verzamelen en analyseren van data over de prestaties van onze medische apparatuur bij klanten. Op basis van deze informatie kunnen we onze processen en dienstverlening verder verbeteren.’

Taal en cultuur

Celine reisde al twee keer in haar eentje door Azië. Het vooruitzicht om te verkassen naar een buitenlandse stad met twintig miljoen inwoners vindt ze dan ook niet eng. Haar open, spontane karakter helpt haar snel nieuwe contacten te leggen. Ze volgt momenteel een cursus Portugees. ‘De internationale voertaal binnen Siemens is Engels, maar tijdens de lunch of na het werk praten de collega’s in São Paulo gewoon Portugees. Om snel te kunnen integreren, wil ik die taal beheersen. Naast het opdoen van werkervaring wil ik ook de cultuur leren begrijpen. Taal is de sleutel om dit doel te bereiken.’ Omdat ze veel energie uit haar vriendennetwerk haalt, hoopt Celine ook in São Paulo snel nieuwe vrienden te maken. ‘Misschien vind ik wel Braziliaanse huisgenoten met wie ik een woning kan delen!’
Bloggen

Natuurlijk zal ze het thuisfront af en toe missen. Haar familie en vriend, die momenteel een jaar studeert in Engeland, komen haar één keer bezoeken. In maart neemt Celine op het hoofdkantoor van Siemens in München deel aan de World Conference voor alle jongeren uit het internationale Graduate Program. Dit wil ze combineren met een bezoek aan haar familie. ‘Ik ga ook een blog bijhouden. Dat heb ik nooit eerder gedaan, maar het lijkt me leuk om de kennis en inzichten die ik opdoe te delen met mijn collega’s.’

Target positie

Ondertussen kijkt ze samen met haar mentor al vooruit naar haar derde en laatste rotatie. ‘Het lijkt me interessant om nog eens dicht bij de engineering te zitten. Tender-, project- of salesmanagement zou wellicht een mooie vervolgstap zijn.’ Tijdens de derde rotatie gaat ze toewerken naar haar ‘target positie’ binnen Siemens Mobility. Ze is blij dat ze nog even de tijd heeft om hierover na te denken. ‘Er zijn ontzettend veel functies die me aanspreken. Siemens is een breed bedrijf met meerdere businessunits, dat continu in beweging is. We zijn heel innovatief. Kijk maar naar de ontwikkelingen rond coöperatieve mobiliteit of smart grids. Wat ik zo mooi vind, is dat je écht meewerkt aan het vormgeven van de toekomst.’

Meer weten over het Siemens Graduate Program? Kijk op www.siemens.nl/career